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Inclusión Laboral

Gestor de Inclusión en las empresas: solo el 40% de las compañías cumple con la cuota legal de inclusión

Con este antecedente entra el "nuevo jugador a la cancha", que tiene como propósito generar procesos que permitan la contratación de personas con discapacidad y potenciar el compromiso de las empresas.

Los gestores entran a la cancha ¿Cómo se preparan las empresas?

A partir de noviembre, las empresas con más de 100 trabajadores deberán tener en su equipo a un gestor de inclusión laboral.
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