Una médico ginecoobstetra fue destituida luego de detectarse que continuó realizando partos y cesáreas en el Hospital San José mientras se encontraba con licencia médica. Sin embargo, su defensa aseguró que la profesional siguió trabajando debido a la falta de especialistas disponibles para cubrir el turno.
El caso, dado a conocer por Las Últimas Noticias, se remonta al 24 de abril de 2023, cuando la doctora —de 34 años— realizaba un turno de 24 horas en el recinto asistencial de Santiago.
Paralelamente, también cumplía funciones en el Hospital de San Fernando, donde debía presentarse durante la jornada siguiente.
Defensa asegura que la médica estaba enferma, pero no había reemplazo
Según explicó la abogada Gabriela Muñoz, la ginecóloga comenzó el turno con un cuadro gastrointestinal que fue empeorando con el paso de las horas.
Debido a ello, acudió a una atención médica y recibió una licencia médica de dos días. No obstante, continuó desempeñando funciones en el hospital capitalino.
“En el área de la salud está normalizado que muchos médicos tengan que hacer el turno aunque estén enfermos, porque en la salud pública gestionar un reemplazo de un médico especialista es muy complejo”, sostuvo la defensora.
De acuerdo con la versión entregada por Muñoz, durante ese turno la profesional atendió cuatro procedimientos de urgencia, incluyendo partos y cesáreas ocurridas durante la madrugada.
Contraloría detectó que trabajó mientras tenía licencia médica
Posteriormente, una revisión de antecedentes efectuada por la Contraloría General de la República detectó que la doctora registraba actividad laboral mientras mantenía una licencia vigente.
Los antecedentes fueron derivados al Servicio de Salud O’Higgins, organismo del cual dependía administrativamente el Hospital de San Fernando.
Como la profesional no asistió al recinto de la Región de O’Higgins al día siguiente debido a la licencia médica, se inició un sumario administrativo que terminó con su destitución.
El caso volvió a poner atención sobre las fiscalizaciones relacionadas con licencias médicas en el sector público, tema que ha generado amplio debate durante los últimos años en Chile.
Contraloría anuló la destitución por un problema administrativo
Tras la sanción, la defensa presentó un reclamo ante la Contraloría, organismo que finalmente dejó sin efecto la destitución.
Sin embargo, la entidad no se pronunció sobre el fondo de la denuncia, sino sobre la competencia administrativa del procedimiento.
Según explicó la abogada, Contraloría concluyó que el proceso debía ser revisado por el hospital donde ocurrieron los hechos —el Hospital San José en Santiago— y no por el Hospital de San Fernando.
Debido a ello, el caso deberá volver a ser revisado administrativamente.
Hospital San José confirmó que el proceso sigue abierto
Consultado por la situación, el Hospital San José confirmó mediante un comunicado que el procedimiento disciplinario continúa en curso.
“Mientras el procedimiento permanezca en curso, esta institución se abstendrá de emitir pronunciamientos”, señalaron desde el recinto asistencial.
La situación generó debate respecto a las condiciones laborales existentes en la salud pública y las dificultades para reemplazar médicos especialistas durante turnos críticos.
Debate sobre crisis de reemplazos y sobrecarga en salud pública
El caso también abrió cuestionamientos sobre la presión que enfrentan muchos profesionales de la salud en hospitales públicos, especialmente en áreas de urgencia y especialidades médicas complejas.
El académico David Torres, del Departamento de Salud Pública de la Universidad de los Andes, sostuvo que muchos médicos priorizan la continuidad de atención de pacientes críticos ante la falta de reemplazos.
“No pueden dejar a un paciente de urgencia sin tratamiento si no existe alguien que pueda reemplazarlos”, explicó.
No obstante, el especialista advirtió que aquello no justifica jornadas laborales abusivas ni la normalización de trabajar estando enfermo.
“Si la institución no puede generar condiciones adecuadas para el médico, es un problema institucional y no del profesional que tiene una licencia legal”, afirmó.
El caso continuará siendo revisado administrativamente mientras persiste el debate sobre déficit de especialistas, sobrecarga laboral y funcionamiento del sistema público de salud en Chile.
