Cuando los empleados pierden sus trabajos, pueden elegir el Subsidio de Cesantía, un beneficio pagado por la IPS.
De hecho, si la persona sigue desempleada al final de este período, el período de la prestación por desempleo puede prorrogarse. Sin embargo, la ayuda finaliza cuando se cumple los 360 días en esta condición.
¿Cuáles son los requisitos para postularse al Subsidio de Cesantía?
Los requisitos que debe cumplir el cesante para optar por el Subsidio de Cesantía son:
- Tener, al menos, 52 semanas o 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional (IPS o AFP), dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede recibir el seguro de cesantía pagado por la AFC).
Ten en cuenta que deberás presentar los siguientes documentos cuando optes por la ayuda:
- Cédula de identidad.
- Formulario de solicitud de subsidio de cesantía, que se obtiene en los Centros de Atención del IPS/Chile Atiende o en la caja de compensación que corresponda.
- Finiquito otorgado por el empleador.
- Certificado de afiliación del IPS o AFP, según corresponda.
- Fotocopia de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.
¿Cómo postular?
El Subsidio de Cesantía debe solicitarse ante el Instituto de Previsión Social (IPS) o una caja de compensación. Ellos, se encargarán luego de entregar los pagos respectivos.
