fbpx
Viernes, Noviembre 26, 2021
15.5 C
Santiago
More

    Bono de Reconocimiento: Revisa todos los detalles de como acceder al beneficio

    bono de reconocimiento

    El Bono de Reconocimiento es un beneficio que entrega el Estado a los trabajadores que se cambiaron del antiguo sistema de pensiones al vigente sistema de las AFP.

    Ese dinero es agregado a la Cuenta de Capitalización Individual de la persona cuando se pensione por vejez o invalidez.

    Y pueden acceder a este aporte todos los imponentes de cualquiera de las exCajas de Previsión del régimen previsional antiguo.

    Características del Bono de Reconocimiento

    1.- Es financiado por los fondos ahorrados en el antiguo sistema.

    2.- Se suma al saldo de la cuenta obligatoria para calcular la pensión.

    3.- Sus reajustes e intereses son calculados según la variación del IPC, con un interés del 4% anual.

    ¿Cómo es posible obtener el Bono de Reconocimiento?

    El afiliado tiene que suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en su AFP y, si corresponde, completar el Anexo Detalle de Empleadores, si corresponde.

    Estos formularios están en poder de cada AFP, y deben indicar en forma clara los datos identificatorios, la fecha de afiliación.

    Los requisitos son tener al menos doce cotizaciones mensuales en alguna exCaja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.

    ¿Cómo se realiza el cálculo del Bono de Reconocimiento?

    El ajuste se basa en la aplicación de una fórmula matemática que utiliza un conjunto de datos y factores predeterminados que generan un resultado denominado valor nominal.

    Este cálculo del Bono de Reconocimiento es efectuado de manera automática por el sistema computacional.

    ¿A quiénes les corresponde este beneficio?

    A todos los eximponentes cuya última imposición pertenezca a una de las siguientes excajas:

    1.- Desahucio:

    – Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).

    – Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).

    – Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).

    – Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).

    – Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).

    – CBP (Caja Bancaria de Pensiones).

    – Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).

    – Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).

    Última Hora

    Otras noticias..