El Bono de Reconocimiento es un beneficio que entrega el Estado a los trabajadores que se cambiaron del antiguo sistema de pensiones al vigente sistema de las AFP.
Ese dinero es agregado a la Cuenta de Capitalización Individual de la persona cuando se pensione por vejez o invalidez.
Y pueden acceder a este aporte todos los imponentes de cualquiera de las exCajas de Previsión del régimen previsional antiguo.
Características del Bono de Reconocimiento
1.- Es financiado por los fondos ahorrados en el antiguo sistema.
2.- Se suma al saldo de la cuenta obligatoria para calcular la pensión.
3.- Sus reajustes e intereses son calculados según la variación del IPC, con un interés del 4% anual.
¿Cómo es posible obtener el Bono de Reconocimiento?
El afiliado tiene que suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en su AFP y, si corresponde, completar el Anexo Detalle de Empleadores, si corresponde.
Estos formularios están en poder de cada AFP, y deben indicar en forma clara los datos identificatorios, la fecha de afiliación.
Los requisitos son tener al menos doce cotizaciones mensuales en alguna exCaja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
¿Cómo se realiza el cálculo del Bono de Reconocimiento?
El ajuste se basa en la aplicación de una fórmula matemática que utiliza un conjunto de datos y factores predeterminados que generan un resultado denominado valor nominal.
Este cálculo del Bono de Reconocimiento es efectuado de manera automática por el sistema computacional.
¿A quiénes les corresponde este beneficio?
A todos los eximponentes cuya última imposición pertenezca a una de las siguientes excajas:
1.- Desahucio:
– Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
– Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
– Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
– Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
– Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
– CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
– Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
– Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).