2026-02-19

Presidente Boric recibió bono por cumplimiento de metas que elevó su sueldo de $7 millones a $10 millones

El Presidente recibió el bono del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), beneficio que aplica a todos los servidores públicos.

El Presidente Gabriel Boric recibió durante 2025 el pago correspondiente al Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), beneficio que forma parte del sistema de incentivos aplicable a los funcionarios públicos.

De acuerdo con información entregada desde Presidencia, el bono fue distribuido de manera trimestral en marzo, junio, septiembre y diciembre, y corresponde al 18% de las remuneraciones permanentes.

En términos anuales, el monto percibido por el Mandatario pasó de aproximadamente $7 millones a $10 millones, según lo consignado por el medio La Segunda.

¿Qué es el PMG y cómo se calcula?

El PMG es un componente de la asignación de modernización del sector público. Desde el Ejecutivo explicaron que los servidores públicos pueden percibir hasta un 30,6% adicional de sus remuneraciones anuales, considerando:

  • Componente base
  • Cumplimiento del PMG
  • Convenios de desempeño colectivo

En el caso del Presidente de la República, el bono se vinculó al cumplimiento de metas institucionales asociadas a:

  • Ejecución de enfoque de género
  • Gestión sustentable
  • Transformación digital
  • Eficiencia institucional

Según los antecedentes publicados, la administración habría alcanzado un 99,44% de cumplimiento de las metas 2024, lo que habilitó el pago del incentivo en 2025.

Metas evaluadas

Entre los compromisos considerados en la evaluación se incluyen:

  • Elaboración de programas para reducir brechas de género en el Estado.
  • Propuesta de criterios de evaluación con perspectiva de género en la selección de proveedores.
  • Medidas de eficiencia en el gasto público.
  • Avances en políticas de “Estado verde”.

Sistema aplicable a todo el sector público

Desde La Moneda recalcaron que el PMG no es un bono exclusivo del Presidente, sino que forma parte del sistema general que rige para los funcionarios del Estado, sujeto al cumplimiento de metas previamente establecidas.

El tema ha generado debate político, especialmente en el contexto económico actual, donde el uso y asignación de recursos públicos se mantiene bajo escrutinio.

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