Si iniciaste un nuevo contrato laboral entre abril y mayo, tienes hasta el 31 de ese mes para reclamar el IFE Laboral.
Es una asignación de hasta el 60% de la remuneración de un empleado, con un tope de $250,000 mensuales.
¿Cuáles son los requisitos?
Para obtener un IFE Trabajo o Laboral, un trabajador debe cumplir con las siguientes condiciones:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o como máximo en el mes anterior a la solicitud).
- Tener un salario bruto mensual menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
- Estuvo desempleado durante un mes completo antes de iniciar un nuevo contrato laboral.
¿Cuáles son los montos del beneficio?
Los hombres de 24 años o menos que presenten su solicitud en mayo recibirán el 50 % de su salario bruto mensual imponible, con un límite de $200,000 por mes.
Al mismo tiempo, las mujeres jóvenes de 18 a 24 años, los hombres mayores de 55 años, los jubilados discapacitados e inválidos recibirán el 60% de su ingreso bruto mensual, hasta un límite de $250,000 cada mes.
¿Cómo postular al beneficio?
Para solicitar un IFE de empleo, debes seguir estos pasos:
Paso 1
Visita la página de Subsidio al Empleo.
Paso 2
Haga clic en IFE Laboral y cuando allí seleccione “Aplicar”.
Paso 3
Ingresa con tu RUT y ClaveÚnica.
Paso 4
Rellena los datos necesarios y adjunta el contrato de trabajo, que puede estar en formato JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF.
Paso 5
Acepte la declaración y los términos y haga clic en “Enviar solicitud“.
Al finalizar el trámite, te darás de alta en IFE Laboral. Recibirá una respuesta a su solicitud a través del correo electrónico que figura en la solicitud.
