Puerto Montt inicia cambio cultural en el municipio con jornadas inéditas de ética y probidad
Con una asistencia cercana a las 200 personas, la Municipalidad de Puerto Montt dio el primer paso en un proceso que busca algo más profundo que capacitaciones puntuales: instalar una nueva cultura institucional basada en la ética, la probidad y la transparencia dentro del aparato municipal.
La iniciativa, desarrollada en el auditorio de Inacap, marca el inicio de un ciclo de 10 jornadas formativas que se extenderán durante el primer semestre de 2026, dirigidas a funcionarios y directivos de distintos estamentos. El programa es liderado por la Dirección de Control y la Dirección Jurídica, y forma parte de la implementación progresiva del Sistema de Integridad Municipal.
Desde el punto de vista político y administrativo, el alcalde Rodrigo Wainraihgt Galilea fue claro en contextualizar el origen de estas jornadas. Según explicó, la actual administración busca corregir prácticas heredadas que dejaron al municipio sin procesos internos claros, sin trazabilidad de la información y expuesto a mecanismos que facilitaron irregularidades en el uso de recursos públicos.
En esa línea, el jefe comunal subrayó que durante 2025 se avanzó en la creación de procedimientos básicos, pero que el desafío ahora es mayor: implementar un código de ética institucional, habilitar un canal formal de denuncias y desarrollar un sistema de compliance municipal que permita prevenir conductas contrarias a la ley y a la normativa administrativa.
La jornada contó con la participación del contralor regional de Los Lagos, Mario Quezada, quien valoró el rol que cumple la capital regional como referente para las demás comunas. Desde la mirada del órgano fiscalizador, el fortalecimiento de la ética pública no solo es una exigencia normativa, sino una condición clave para que los funcionarios puedan responder eficazmente a las necesidades ciudadanas.
Un enfoque similar expresó el gobernador regional Alejandro Santana, quien destacó que este tipo de instancias contribuyen a desincentivar malas prácticas y a reforzar conceptos que suelen quedar en segundo plano: eficiencia, eficacia y uso responsable de los recursos públicos. A su juicio, avanzar hacia un Estado moderno requiere controles sólidos, fiscalización efectiva y, sobre todo, funcionarios probos y capacitados.
Desde el ámbito académico, la directora de la carrera de Derecho de la Universidad San Sebastián, María Paz Olavarría, resaltó el carácter poco habitual de este tipo de procesos en el mundo municipal. En su análisis, la relevancia de estas jornadas radica en la voluntad explícita de transformar la cultura organizacional, un aspecto históricamente postergado en la gestión pública local.
La concejala Valeria Baza, presidenta de la Comisión de Hacienda y Régimen Interno, reforzó esa visión señalando que la probidad y la ética no son opcionales, sino una exigencia directa de la ciudadanía, especialmente en contextos donde la confianza en las instituciones se ha visto deteriorada.
En conjunto, las Jornadas de Ética y Probidad Municipal se posicionan como un punto de inflexión para la administración local de Puerto Montt, con la aspiración de convertirse en un modelo replicable para otras comunas de la Región de Los Lagos, en un escenario donde la transparencia y la integridad pública ya no son solo discursos, sino demandas concretas de la sociedad.