Caso del sueldo millonario: Justicia vuelve a cerrar la puerta a Cial y trabajador no devolverá $165 millones
La justicia volvió a pronunciarse en uno de los casos laborales más comentados de Chile, ratificando que el trabajador que en 2022 recibió por error más de $165 millones no está obligado a devolver el dinero por la vía penal. La decisión representa un nuevo revés para el Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), que agotó su último intento judicial para recuperar los fondos.
El monto transferido —$165.398.851— fue depositado accidentalmente en la cuenta de un empleado cuyo sueldo no superaba los $500 mil mensuales, error que la empresa buscó revertir mediante diversas acciones legales durante más de dos años.
En esta ocasión, la defensa de Cial intentó anular resoluciones previas que descartaron la existencia del delito de apropiación indebida, reformulando la acusación bajo la figura de hurto por hallazgo. La compañía solicitaba una pena de 540 días de prisión en su grado mínimo, además del pago de 5 UTM de multa.
Sin embargo, la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad, cerrando definitivamente esa vía penal y reafirmando que los hechos no configuran delito, pese a las controversias éticas que rodean el caso.
Un error administrativo con consecuencias judiciales
El origen del conflicto se remonta a 2022, cuando un error administrativo interno derivó en una transferencia bancaria millonaria. Tras percatarse del depósito, el trabajador presentó su renuncia y, aunque inicialmente habría manifestado su intención de devolver el dinero, nunca concretó la restitución, lo que llevó a la empresa a judicializar el caso.
Durante el proceso, la defensa del trabajador sostuvo que, si bien su conducta podía ser cuestionable desde un punto de vista moral, no existía una conducta penalmente reprochable, tesis que fue acogida por los tribunales en todas las instancias.
Un caso que trascendió fronteras
La historia tuvo repercusión internacional, apareciendo en medios de Argentina, España, México y Estados Unidos, como ejemplo de los límites entre el derecho penal, la responsabilidad civil y los errores empresariales.